Sabedoria,Compaixão e Coragem

Você deve ter visto "O Mágico de Oz" um milhão de vezes ( não ?....
de que planeta você faz parte ?).
O Instituto Americano de Filmes pontuou Oz como o sexto melhor filme jamais realizado.Penso que ele é um dos filmes TOP 10 de treinamento em Liderança de todos os tempos . Vale apena ver ou rever este filme de 1.939.Num mundo desencantado às vésperas do terceiro milênio, a história da garotinha Dorothy (Judy Garland aos 16 anos ),que pede às estrelas para levá-la ao outro lado do arco irís, ainda tem um grande charme. Ele ainda mantém o frescor original e com grandes lições de gestão .

Resumo da Estória

Apanhados por um tornado em sua fazenda no Kansas, Dorothy e seu cachorro Totó vão parar em uma terra "além do arco-íris", onde os desejos podem se realizar com a ajuda de um misterioso mágico.

Ansiando por voltar para casa, a menina recebe dos habitantes do estranho lugar a orientação de que deveria procurar a ajuda do Mágico de Oz na Cidade de Esmeraldas. Bastava seguir a longa estrada de tijolos amarelos, que cortava o país. Tem início então, a jornada através da terra de Oz. Usando um par de sapatinhos prateados , Dorothy parte, com seu fiel totó.

Dorothy encontra num milharal um pobre espantalho cujo sonho era ter um cérebro para produzir excelentes pensamentos,um homem todo feito de lata enferrujado que após lubrificarem as juntas enferrujadas, segue junto aos três pois tenciona obter do Mágico um coração de verdade para si. Na estrada são atacados por um leão mas Dorothy acaba descobrindo que era uma farsa: o medroso era ele. Junta-se, finalmente, o leão covarde à comitiva, a fim de pedir que o Mágico lhe desse a coragem que faltava.

Chegando a Oz ,o mago atende a todos : ao Espantalho, dá um cérebro de alfinetes - com o qual o feliz boneco de palha julga-se o ser mais inteligente do mundo; ao Homem de Lata, um coração falso; ao Leão, uma beberagem que este acredita ser a coragem almejada. Descobriram que o mago era falso. A menina e seus amigos então decidem rumar até as terras da Bruxa Boa do sul, Glinda. Após muitas peripécias, são recebidos pela boa amiga que revela à saudosa garotinha que a solução estava em baixo de seus pés todo o tempo: o sapato mágico.
Usando da magia dos sapatinhos ,Dorothy voa de volta ao Kansas.

A Questão da Liderança
Dorothy foi uma grande líder porque guiou um cara sem cérebro, outro sem coração e um terceiro sem coragem alguma e integrou-os num trabalho de equipe eficaz para cumprirem uma missão .

Mais recentemente as lições de Oz foram exemplificadas no livro O Principio de Oz" de Roger Connors,Tom Smith e Craig Hickman. Eles basearam suas análises mais no livro de Frank Baum (1.900) do que no filme .Usaram a estória de OZ como uma metáfora para Responsabilidade,argumentando que Dorothy e sua equipe foram bem sucedidos somente quando pararam de culpar os outros por seus problemas e esperassem que alguém desse uma solução mágica e assumissem que a solução estava bem em baixo de seus pés representado pelos sapatos prateados de Dorothy .

O Espantalho traz toda a importância da sabedoria .Todas as empresas precisam de líderes competentes, inteligentes e que entendam do negócio .
Coragem é também crucial para que um líder execute sua missão.Tal como o Leão,líderes têm de superar os seus próprios medos e aprender a conduzir, apesar deles.
Tal como o Homem de Lata ,muitas empresas têm líderes que são apenas conchas vazias,falta um coração.

As pessoas são atraídas por líderes que cuidam e que tem a preocupação genuína com o outro .

Lidere com seu seu coração, você pode inspirar sua equipe a conseguir mais do que aquilo que pensava ser possível.

Tributo à Dama Anita Roddick

"Se você pensa que é demasiadamente pequena para fazer a diferença ,tente dormir com um mosquito !"

Ela desenvolveu uma marca única. Inovadora , um estilo de negócio diferente .

Sua irreverência foi uma constante "pedra no sapato" da indústria cósmetica convencional .Nunca freqüentou uma escola de Administração e criou uma das maiores empresas de cuidados para a pele e rosto do mundo.

Ela sempre foi uma ativista, em prol da natureza, dos animais, do meio ambiente ou de qualquer coisa que agredisse a humanidade e seus valores.

E assim surgiu a The Body Shop, com critérios bem definidos de atuação, com uma missão e visão inovadoras para a época. Eliminava qualquer possibilidade de utilização de produtos testados em animais (muito comum na área de cosméticos), que não tivessem reflorestamento da matéria-prima, que utilizassem o trabalho infantil, que agredissem qualquer trabalhador ou o colocassem em situações de alto risco, que não fossem biodegradáveis ou recicláveis .

A BODY SHOP foi fundada em março de 1.976 Ela abriu sua segunda loja seis meses mais tarde. Em 1991, a BODY SHOP tinha 700 lojas .Em 2004, as lojas atendiam mais de 77 milhões de clientes em todo o mundo. Foi eleita a segunda marca mais confiável na Inglaterra e 28a marca no mundo.
Em 17 de março de 2006 Anita decide vender a BODY SHOP para a L'Oreal por £ 652 milhões. Isto causou polêmica, pois L'Oréal estva envolvida na experimentação animal, e porque a empresa é co-propriedade da Nestlé, que estava sendo alvo de críticas por seu tratamento aos fornecedores do terceiro mundo .

Em 2003, a Rainha Elizabeth II nomeou Anita como Dama Comandante da Ordem do Império Britânico .

Anita faleceu em 10.09.2007 com 64 anos. Uma lição de empreendedorismo atrelado a um enorme sentimento social e a busca pelo fim das desigualdades, do desrespeito com a humanidade e com o nosso planeta. Anita tinha a esperança de que a imagem do mundo dos negócios como uma selva, onde só os corruptos sobrevivem, fosse substituída por uma nova, onde só os responsáveis teriam espaço.

Uma mulher da vida real que disse um dia : “Se você realmente não queria ter rugas, deveria ter deixado de sorrir há muitos anos”.

CREDIBILIDADE

"Credibilidade não é simplesmente algo que eu decidi ter .É algo pelo qual eu luto,e me esforço na busca da consistência não sómente durante e minha executiva,mas toda a minha vida ".

Kirk O. Hanson é Diretor Exexutivo do Markkula Center for Applied Ethics at Santa Clara University e Professor de Organização e Sociedade .Foi fundador da The Business Enterprise Trust ,uma empresa criada por líderes de negócios, media e acadêmicos para promoção do comportamento ético em organizações.

É com esta frase que o Professor Kirk abre o nono capítulo do livro "Crebibilidade" dos já renomados Professores também da Santa Clara University ,Jim Kouzes e Barry Posner .

O livro Credibilidade é resultado de mais uma década de investigação(1980-1991) .As pesquisas envolveram mais de 15.000 gerentes em todo o mundo , 400 estudos de casos dos líderes mais admirados e 40 entrevistas profundas com gerentes sobre que qualidades eles buscavam seus líderes .

Os resultadosforam muito consistentes nos 3 instrumentos e alicerçaram as 6 disciplinas ou práticas comuns da crebibilidade :

1. Descobrindo seu self ( você mesmo)

2. Compreendendo os constituintes ( colaboradores, colegas, chefe ,fornecedores )

3. Reafirmando valores compartilhados

4.Desenvolvendo capacidades

5. Servindo á um propósito

6. Sustentando a esperança

Se não sabe para onde ir,qualquer lugar serve !

Alice : “Você poderia me dizer, por favor, que caminho devo seguir para sair daqui?

Gato : “Isto depende bastante de onde você quer chegar (...).

Alice : “Eu não me importo muito com isso (...).

Gato : “Então não importa muito que caminho você irá tomar.”

Alice no País das Maravilhas , escrito por Lewis Carroll em 1865.

Alice não tem nenhum grande propósito , é apenas uma espectadora das coisas que acontecem ao seu redor.

É uma menina curiosa, cansada de seu mundo monótono.

Numa tarde ensolarada, está sentada sob uma árvore lendo um livro. De repente vê um coelho branco apressado e, para fugir de sua rotina decide seguí-lo. O bicho entra em um buraco e Alice vai atrás, chegando ao País das Maravilhas, vê um lugar povoado por seres mágicos. Lá conhece personagens como o gato que ri .

Usarei Alice de maneira metafórica ,como uma colaboradora em uma empresa e que em seu sonho, sua trajetória, encontra personagens que estão presentes na Vida Corporativa . Maravilhosa !!!!
Para viver neste espaço recheado de pessoas e situações “nonsense”, Alice é obrigada a reformular constantemente conceitos e comportamentos.A personagem percebe que, mesmo no aparente caos, existe uma ordem intrínseca.

e você sabe para onde ir?