Eu sou uma “baby boomer “ !
Entendi esta minha classificação estudando a cartilha das gerações: seus perfis e comportamentos sociais e organizacionais.
Sou daquela turma nascida entre as décadas de 40 a 60 ( quase no limiar do tempo das X e Y!) e que hoje estamos entre os quarenta e sessenta anos de idade e com pelo menos 30 anos de labuta. Sou filha do pós-guerra , da ditadura junto com 20% da população.
Ser criança nas décadas de 60 e 70 era experimentar um mundo socialmente conturbado, com diversas mudanças nos valores sociais, como o papel da mulher na família, a separação de casais, além das experimentações com sexo, drogas e "Rock and Roll".Era ser educada com muita disciplina,ordem e respeito pelos outros . Cheguei na década de 80 assumindo uma posição de liderança gerindo aqueles denominados geração X .
Barack Obama tem sido considerado o ícone social da Geração X , aquela nascida entre as décadas de 60 e 80 , a era do outro “boom” – o tecnológico .Essa geração, que nos Estados Unidos recebeu o apelido de “grup”, uma contração de grown up (adulto),uma nova forma de ser adulto. Um sujeito de 40 anos hoje cresceu com uma nova realidade social.Via de regra filhos de pais separados, viviam em casa em que homem e mulher trabalhavam fora. Assistiram ao início da decadência dos antigos padrões sociais e não têm medo de jogá-los para o alto.
Comportamentos organizacionais tem observados como : eclético , conciliador, pragmático e transparente.
Ao lado e muito perto da X convivem a Y.Esta “tribo “nascida a partir dos anos 80 e que hoje está com no máximo 29 anos .Uma galera nutrida com todas as amenidades e conforto, cuidada e programada com inúmeras atividades desde as fraldas. Uma força de milhões de pessoas que pela primeira vez estão entrando em suas profissões e tomando seu lugar no mercado de trabalho incrivelmente multigeracional. Eles são jovens, espertos e ousados. Usam chinelo no escritório ou ouvem iPods em suas mesas. Eles querem trabalhar, mas não querem que o trabalho seja sua vida.Cresceram questionando seus pais e agora estão questionando seus empregadores. Eles não sabem se calar, o que é ótimo, mas isto é um agravante para o gerente de 50 anos quando diz, - “Não faça isto não faça aquilo”.Querem um trabalho que seja flexível, opções de trabalhar em casa pelo computador e a possibilidade de serviço de meio período ou de deixar a força de trabalho temporariamente, quando as crianças estão na prioridade.
E a Z? estes nossos garotos e garotas de 15 anos ,nascidos pós 94 . Z de “zapping “.....Zapear .... na televisào, computador ,video ,telefone .... na vida !!!! Estes meninos nunca conceberam o planeta sem computadores e chats . Sentem-se à vontade quando ligam ao mesmo tempo a televisão, o rádio, o telefone, música e internet.Tem o conceito de desapego das fronteiras geográficas. Vivem num mundo virtual, podem chegar a qualquer lugar através da Internet Esta turma será líder e entrará no mercado de trabalho em algumas décadas .
O desafio que se apresenta á geração silenciosa ( igeneration)como paradoxo é o da informação. Eles precisam aprender a separar o joio do trigo .Por mais que estejam plugados,a lacuna é o da comunicação e expressão .São os 18% da população. Esse desafio não se resolve com um micro veloz.
É muito legal estudar a tipologia da gerações e aí ? quais as ações que devemos empreeender com este conhecimento ? O que nós, das gerações anteriores, faremos para promover a maturidade e educação necessárias para esta geração e as próximas ? Como ensinaremos esta cartilha ? um ABC diferentes e para um mundo melhor ?
Entendi esta minha classificação estudando a cartilha das gerações: seus perfis e comportamentos sociais e organizacionais.
Sou daquela turma nascida entre as décadas de 40 a 60 ( quase no limiar do tempo das X e Y!) e que hoje estamos entre os quarenta e sessenta anos de idade e com pelo menos 30 anos de labuta. Sou filha do pós-guerra , da ditadura junto com 20% da população.
Ser criança nas décadas de 60 e 70 era experimentar um mundo socialmente conturbado, com diversas mudanças nos valores sociais, como o papel da mulher na família, a separação de casais, além das experimentações com sexo, drogas e "Rock and Roll".Era ser educada com muita disciplina,ordem e respeito pelos outros . Cheguei na década de 80 assumindo uma posição de liderança gerindo aqueles denominados geração X .
Barack Obama tem sido considerado o ícone social da Geração X , aquela nascida entre as décadas de 60 e 80 , a era do outro “boom” – o tecnológico .Essa geração, que nos Estados Unidos recebeu o apelido de “grup”, uma contração de grown up (adulto),uma nova forma de ser adulto. Um sujeito de 40 anos hoje cresceu com uma nova realidade social.Via de regra filhos de pais separados, viviam em casa em que homem e mulher trabalhavam fora. Assistiram ao início da decadência dos antigos padrões sociais e não têm medo de jogá-los para o alto.
Comportamentos organizacionais tem observados como : eclético , conciliador, pragmático e transparente.
Ao lado e muito perto da X convivem a Y.Esta “tribo “nascida a partir dos anos 80 e que hoje está com no máximo 29 anos .Uma galera nutrida com todas as amenidades e conforto, cuidada e programada com inúmeras atividades desde as fraldas. Uma força de milhões de pessoas que pela primeira vez estão entrando em suas profissões e tomando seu lugar no mercado de trabalho incrivelmente multigeracional. Eles são jovens, espertos e ousados. Usam chinelo no escritório ou ouvem iPods em suas mesas. Eles querem trabalhar, mas não querem que o trabalho seja sua vida.Cresceram questionando seus pais e agora estão questionando seus empregadores. Eles não sabem se calar, o que é ótimo, mas isto é um agravante para o gerente de 50 anos quando diz, - “Não faça isto não faça aquilo”.Querem um trabalho que seja flexível, opções de trabalhar em casa pelo computador e a possibilidade de serviço de meio período ou de deixar a força de trabalho temporariamente, quando as crianças estão na prioridade.
E a Z? estes nossos garotos e garotas de 15 anos ,nascidos pós 94 . Z de “zapping “.....Zapear .... na televisào, computador ,video ,telefone .... na vida !!!! Estes meninos nunca conceberam o planeta sem computadores e chats . Sentem-se à vontade quando ligam ao mesmo tempo a televisão, o rádio, o telefone, música e internet.Tem o conceito de desapego das fronteiras geográficas. Vivem num mundo virtual, podem chegar a qualquer lugar através da Internet Esta turma será líder e entrará no mercado de trabalho em algumas décadas .
O desafio que se apresenta á geração silenciosa ( igeneration)como paradoxo é o da informação. Eles precisam aprender a separar o joio do trigo .Por mais que estejam plugados,a lacuna é o da comunicação e expressão .São os 18% da população. Esse desafio não se resolve com um micro veloz.
É muito legal estudar a tipologia da gerações e aí ? quais as ações que devemos empreeender com este conhecimento ? O que nós, das gerações anteriores, faremos para promover a maturidade e educação necessárias para esta geração e as próximas ? Como ensinaremos esta cartilha ? um ABC diferentes e para um mundo melhor ?
